Tous droits réservés. Republié avec l'autorisation du·de la détenteur·rice du droit d'auteur et de l'éditeur·rice, Ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes.

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Ce texte commémore les discours d’Adeline Magloire-Chancy, Ministre à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes d’Haïti de 2004, mettant en lumière le cadre d'orientation du Ministère. Elle promeut dans ses discours la mission du MCFDF en faveur de l'égalité des sexes et des droits des femmes à travers la conception et la mise en œuvre des politiques nationales équitables. (Résumé par Mouka)

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Le Ministère à la Condition féminine et aux Droits de la Femme dans le cadre de sa politique de promotion de l'équité sociale et d'identification des inégalités d'ordre social, a entrepris une enquête sur la situation des femmes cheffes de ménage dans la Fonction Publique face au projet de loi sur le départ volontaire et la retraite anticipée.

La connaissance de la situation des cheffes de ménages dans la Fonction Publique est un élément essentiel à la formulation de toute politique visant à l'amélioration de leur condition de vie.

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En 2005, Haïti a ratifié la Convention de Bejing pour les droits des femmes. Plus d’une décennie plus tard, l’État haïtien présente à la convention ce qui a été mis en place conséquemment à ces engagements.

Pour corriger les inégalités et les discriminations criardes entre l’Homme et la femme, Haïti a, en 2014, élaboré le document de Politique d’égalité Femmes Hommes basé sur les principes d’égalité; d’équité, de non-discrimination; d’inclusion sociale; et de cohérence et transparence. Ce document comprend quatre chapitres. Le premier chapitre renvoie aux inégalités de genre. Les fondements, la vision et les principes directeurs en constituent le deuxième chapitre. Le troisième présente les orientations et objectifs stratégiques qui guideront les mesures à prendre.

Ce document dresse un bilan des actions réalisées par le ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes (MCFDF) en Haïti du 9 mars 2004 au 9 juin 2006. Il présente le contexte global (politique et socio-économique) de la situation des femmes, l’historique du MCFDF, ses missions et ses attributions, l’état des lieux au moment de l’entrée en fonction de l’équipe de la ministre, les orientations du ministère, ses choix budgétaires ainsi que les enjeux stratégiques, ses réalisations, ses concertations et ses contraintes. (Résumé par Mouka)

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